Бенчмарки инфобизнеса: какие показатели реально работают в 2025

Когда вы запускаете инфобизнес, вам не хватает просто идей — вам нужны бенчмарки инфобизнеса, конкретные цифры, по которым можно понять, насколько ваш бизнес работает эффективно. Без них вы гадаете: «А в норме ли у меня конверсия?», «Почему клиенты уходят?», «Сколько я вообще должен тратить на рекламу?». Бенчмарки — это не абстрактные цифры из блогов. Это реальные показатели, которые разделяют тех, кто выживает, и тех, кто тонет даже при высокой выручке.

Вот что на самом деле важно: LTV CAC, отношение дохода от клиента к стоимости его привлечения. Если вы тратите 10 000 рублей, чтобы привлечь одного человека, а он в итоге приносит 12 000 — вы в минусе. Даже если продали 100 человек. Churn Rate, процент ушедших клиентов за месяц — это ваша скрытая утечка. 10% в месяц — это 70% клиентов за год. Вы не теряете их из-за плохого контента — вы теряете из-за того, что не знаете, что считать нормой. А воронка продаж, система от первого контакта до оплаты — это не про красивые лендинги. Это про то, на каком этапе у вас отваливается 80% людей. И если вы не знаете, где именно — вы просто угадываете.

Все посты ниже — не про «как быть успешным». Это про цифры. Про то, сколько реально платят за подписку, сколько уходит на рекламу, как быстро окупается курс, какие платежки лучше для рекуррентных платежей, и почему 8 из 10 запусков теряют деньги, даже если «всё продалось». Здесь нет «всё зависит от вас». Здесь есть конкретные показатели, по которым можно проверить свой бизнес прямо сейчас. Вы найдёте чек-листы, сравнения эквайрингов, кейсы с реальными цифрами и честные разборы: что работает, а что — просто красиво звучит. Просто откройте любой гайд — и вы сразу поймёте: а вот это — мой случай.

Бенчмарки зарплат в инфобизнесе: какие цифры реально возможны в 2025 году

Бенчмарки зарплат в инфобизнесе: какие цифры реально возможны в 2025 году

В 2025 году зарплаты в инфобизнесе - это не стабильный оклад, а вилка от нуля до 700 тысяч. Узнайте, кто реально зарабатывает, почему IT-зарплаты не подходят как эталон и как выжить в перенасыщенном рынке онлайн-школ.

Показать еще