Автор: Aleksandr Postnov - Страница 3
Контент-навыки команды: кто за что отвечает (полное руководство по ролям)
- Aleksandr Postnov
- |
- |
- 0
Разбираем, как правильно распределить зоны ответственности в контент-команде. Роли, модели управления и пошаговый план внедрения системы без потерь в продуктивности.
Показать ещеЧто такое запуск в инфобизнесе: пошаговая механика, виды и ошибки новичков
- Aleksandr Postnov
- |
- |
- 9
Разбираем механику запуска инфопродуктов: от классических схем до безопасных MVP-тестов. Узнайте, как избежать типичных ошибок, сэкономить бюджет и увеличить конверсию в продажи онлайн-курсов.
Показать ещеГражданская позиция эксперта: говорить или молчать. Риски для личного бренда
- Aleksandr Postnov
- |
- |
- 10
Разбираем дилемму эксперта: говорить о гражданских вопросах или молчать. Анализ рисков для личного бренда, примеры из практики юристов и артистов, стратегия выбора позиции.
Показать ещеРегламент UTM-разметки для онлайн-школ: единые стандарты и примеры
- Aleksandr Postnov
- |
- |
- 0
Как создать единый регламент UTM-разметки для онлайн-школы. Разбираем стандарты именования, структуру параметров и инструменты контроля для чистой аналитики в Яндекс Метрике.
Показать ещеКонтроль качества подрядчиков в онлайн-школе: как внедрить SLA и настроить отчетность
- Aleksandr Postnov
- |
- |
- 7
Как контролировать качество работы подрядчиков в онлайн-школе с помощью SLA. Разбираем ключевые метрики, структуру отчетов и типичные ошибки при внедрении соглашений об уровне обслуживания.
Показать ещеЛичный бренд в Telegram: как выбрать формат канала и создать рубрикатор
- Aleksandr Postnov
- |
- |
- 0
Как создать сильный личный бренд в Telegram: выбор формата канала, разработка рубрикатора по методу VRTN, примеры контент-плана и стратегии монетизации для экспертов.
Показать ещеПрофили компетенций для команды онлайн-школы: руководство по найму и оценке
- Aleksandr Postnov
- |
- |
- 0
Как создать эффективные профили компетенций для команды онлайн-школы. Разбор ключевых ролей, необходимых hard и soft skills, а также практические советы по найму и оценке сотрудников в условиях современного EdTech.
Показать ещеКто такой методист онлайн-курсов: роль, обязанности и навыки для создания эффективных образовательных продуктов
- Aleksandr Postnov
- |
- |
- 0
Разбираем профессию методиста онлайн-курсов: кто это, какие задачи решает и почему его роль критична для создания качественного образовательного продукта.
Показать ещеПрямые эфиры для экспертов: 7 рабочих форматов и темы для онлайн-школ
- Aleksandr Postnov
- |
- |
- 0
Гайд по прямым эфирам для экспертов и онлайн-школ: 7 рабочих форматов, техническая подготовка, структура эфира и тренды 2026 года. Узнайте, как повысить доверие и продажи.
Показать ещеЛичные истории эксперта: как и когда делиться в SMM для онлайн-школ
- Aleksandr Postnov
- |
- |
- 0
Как использовать личные истории эксперта для продвижения онлайн-школы. Разбираем стратегии сторителлинга, границы раскрытия личности и способы конвертации доверия в продажи курсов.
Показать ещеМетрики вовлечённости учеников: как считать Completion Rate и активность
- Aleksandr Postnov
- |
- |
- 8
Разбираем ключевые метрики онлайн-школы: как считать Completion Rate, анализировать активность учеников и снижать отток. Практические советы по повышению доходимости курсов.
Показать ещеPeer-to-peer обучение как самостоятельный инфопродукт: форматы, платформы и монетизация
- Aleksandr Postnov
- |
- |
- 0
Разбираем, как peer-to-peer обучение стало самостоятельным продуктом в EdTech. Форматы, платформы, риски и стратегии монетизации социальных образовательных сервисов.
Показать еще